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07 · Développer son activité

Recrutement et missions

Les services de recrutement et de missions trouvent aux conciergeries des agents d’entretien, des responsables d’accueil ou des renforts ponctuels ; ce rayon du guide compare les marques sur le type de contrat, la zone couverte et le délai, avec leurs prix publics. Ils deviennent utiles en saison ou quand l’activité dépasse ce qu’une petite équipe peut couvrir.

Recrutement et missions
Marque PrixType de contratMétiers proposésZone couverteDélai
Brigad 10 % HT du total facturé par le talent, côté établissementFreelances indépendants, missions ponctuellesHôtellerie-restauration et soin ; femme de chambre, gouvernante, réceptionniste, concierge cités sur la page secteurFrance et Royaume-UniMise en relation en 30 minutes en moyenne, selon l'éditeur
Extracadabra Commission non publiée par l'éditeurExtra indépendant, saisonnier, intérim ou CDIRestauration, hôtellerie, événementiel, vente, logistiqueParis, Lyon et LilleCandidatures en quelques minutes, selon l'éditeur
StaffMe Freelance à partir de 20,5 € par heureFreelance (indépendant) ou intérim (salarié de StaffMe)Hôtellerie-restauration, retail, événementiel, administration, logistique, créationFranceMissions pourvues en moins de 3 h en Île-de-France, 6 h en région, en moyenne
Staffmatch Non publié par l'éditeurIntérim (salarié de l'agence)Tous secteurs d'activité48 agences en France—
PassPass Agents 10 % du montant HT des missions de ménage, premier mois sans commissionAgents auto-entrepreneurs ; contrats de mission rédigés par un avocat spécialisé ; engagement de 12 mois pour la conciergerieMénage de qualité hôtelière, gestion du linge et des stocks, état des lieux, petite maintenance, rapport photo——

Questions fréquentes

Intérim, plateforme de freelances ou embauche directe ?

L'intérim et les plateformes apportent de la souplesse pour la saison, l'embauche directe de la stabilité. Comparez le coût total par heure travaillée et qui porte les obligations d'employeur.

Peut-on faire appel à des auto-entrepreneurs pour le ménage ?

C'est possible, à condition que la relation reste celle d'un prestataire indépendant et non celle d'un salarié. En cas de doute, faites vérifier votre organisation par un professionnel du droit social.

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